Медпункт на предприятии: кому он необходим и для чего его организовывать.

Здоровье - это самое главное. Наверное, с этим никто не будет  спорить. Но далеко не всегда есть возможность и время обращаться к специалистам. Особенно, если человек работает.

И, замечательно, если работодатель заботится о здоровье своего коллектива. Это можно делать по-разному: организовывать дни здоровья, вебинары на медицинскую тематику. И, одним из способов заботы о здоровье коллектива, является организация медицинского пункта на предприятии.

Для каких предприятий организация здрав.пунктов обязательна?

Как говорится, есть буква, а есть дух закона. Если обратиться к российскому законодательству, то только некоторые предприятия обязаны иметь медицинские пункты. Это отражается в отраслевых и межотраслевых правилах по охране труда, в санитарных правилах и других нормативных актах в зависимости от вида деятельности предприятия и количества работающих в организации.

Давайте обратимся к законодательству по охране труда. Здесь чётко указано, для каких предприятий мед.пункт/здрав.пункт обязателен:

• автотранспортные - п. 3.6.22 и п.3.6.23 ПОТ РМ 027-2003;
• морские и речные порты - п. 14.6 ПОТ РО-152-31.82.03-96, п. 2.6 ПОТ РО-00030171-99;
• нефтеперерабатывающие производства - п. 9.2.1 ПБЭ НП-2001.

Во всех остальных случаях согласно п.4 ст.24 ФЗ №323 от 21 ноября 2011 года, предприятия могут (но не обязаны!) создавать мед.пункты и вводить в штат должности медицинских работников.

Основные функции здрав.пункта.

Все функции, которые должен осуществлять мед.пункт на предприятии перечислены в приказе МЗ №911н от 13.11.2012 года. Сюда входят:

• Экспертиза временной нетрудоспособности (выдача листков временной нетрудоспособности);
• Оказание первичной медицинской помощи;
• Вызов скорой медицинской помощи;
• Дальнейшая маршрутизация сотрудников, обратившихся за медицинской помощью к узким специалистам;
• Выдача справок об обращении за медицинской помощью;
• Участие в организации предварительных и периодических медицинских осмотров (ПМО):
• подготовка списков контингентов для прохождения ПМО;
• контроль за прохождение ПМО;
• проведение предрейсовых, послерейсовых, предсменных и послесменных осмотров.
• Организация и проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий;
• Профилактическая направленность:
• проведение мероприятий по предупреждению и снижению заболеваемости, травматизма, профзаболеваний и улучшение санитарно-гигиенических условий труда;
• участие в разработке и организации профилактических мероприятий.
• Ведение необходимой учетно-отчетной документации;
• Участие в тренировках по оказанию первой помощи, имитации аварийных ситуаций;
• Повышение квалификации медицинских работников здрав.пункта.

  Это основные задачи здравпункта на предприятии. Однако, не единственные. И, в зависимости от задач предприятия, в котором организуется здрав.пункт, эти задачи могут значительно дополняться.

С чего начать организацию медицинского пункта на предприятии? Об этом мы поговорим в нашей следующей статье

изображения взяты с сайта https://ru.freepik.com/