Заказать услугу
Скрытое поле:
это поле обязательно для заполнения
Строка ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:*
Спасибо! Форма отправлена
Наш адрес
Время работы
Без перерывов и выходных с 9:00 до 17:00
Главная/Медпункт на предприятии: кому он необходим и для чего его организовывать.

Медпункт на предприятии: кому он необходим и для чего его организовывать.

    

Здоровье - это самое главное. Наверное, с этим никто не будет  спорить. Но далеко не всегда есть возможность и время обращаться к специалистам. Особенно, если человек работает.

И, замечательно, если работодатель заботится о здоровье своего коллектива. Это можно делать по-разному: организовывать дни здоровья, вебинары на медицинскую тематику. И, одним из способов заботы о здоровье коллектива, является организация медицинского пункта на предприятии.

photo_2023-12-24_19-07-26

Для каких предприятий организация здрав.пунктов обязательна?

Как говорится, есть буква, а есть дух закона. Если обратиться к российскому законодательству, то только некоторые предприятия обязаны иметь медицинские пункты. Это отражается в отраслевых и межотраслевых правилах по охране труда, в санитарных правилах и других нормативных актах в зависимости от вида деятельности предприятия и количества работающих в организации.

photo_2023-12-24_19-54-25

Давайте обратимся к законодательству по охране труда. Здесь чётко указано, для каких предприятий мед.пункт/здрав.пункт обязателен:

Во всех остальных случаях согласно п.4 ст.24 ФЗ №323 от 21 ноября 2011 года, предприятия могут (но не обязаны!) создавать мед.пункты и вводить в штат должности медицинских работников.

photo_2023-12-24_19-58-18

Основные функции здрав.пункта.

Все функции, которые должен осуществлять мед.пункт на предприятии перечислены в приказе МЗ №911н от 13.11.2012 года. Сюда входят:

  • Экспертиза временной нетрудоспособности (выдача листков временной нетрудоспособности);
  • Оказание первичной медицинской помощи;
  • Вызов скорой медицинской помощи;
  • Дальнейшая маршрутизация сотрудников, обратившихся за медицинской помощью к узким специалистам;
  • Выдача справок об обращении за медицинской помощью;
  • Участие в организации предварительных и периодических медицинских осмотров (ПМО):
  • подготовка списков контингентов для прохождения ПМО;
  • контроль за прохождение ПМО;
  • проведение предрейсовых, послерейсовых, предсменных и послесменных осмотров.
  • Организация и проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий;
  • Профилактическая направленность:
  • проведение мероприятий по предупреждению и снижению заболеваемости, травматизма, профзаболеваний и улучшение санитарно-гигиенических условий труда;
  • участие в разработке и организации профилактических мероприятий.
  • Ведение необходимой учетно-отчетной документации;
  • Участие в тренировках по оказанию первой помощи, имитации аварийных ситуаций;
  • Повышение квалификации медицинских работников здрав.пункта.

  Это основные задачи здравпункта на предприятии. Однако, не единственные. И, в зависимости от задач предприятия, в котором организуется здрав.пункт, эти задачи могут значительно дополняться.

С чего начать организацию медицинского пункта на предприятии? Об этом мы поговорим в нашей следующей статье

изображения взяты с сайта https://ru.freepik.com/

999
руб.
logo11
логотип
Медицинская деятельность
123182, г. Москва, ул. Авиационная, д. 68 корп. 5
Ищите нас в соцсетях:
Оставить заявку
Скрытое поле: Заявка
это поле обязательно для заполнения
Строка ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена